Rozwój zespołu

OD LIDERA DO ZESPOŁU WSPÓŁZARZĄDZAJĄCEGO. Postaw krok w ewolucji przywództwa w twojej firmie.
  • wyzwania i nowe role liderów,
  • poznanie metod transformacji zespołu,
  • współprzywództwo oparte na przejmowaniu współodpowiedzialności,
  • wydobywanie talentów,
  • budowanie nowych ról w zespole,
  • odkrywanie nieświadomej kompetencji,
  • większy poziom innowacyjności i kreatywności,
  • lepszy przepływ informacji i wiedzy,

KOMUNIKOWAĆ, CZY KOMUNIKOWAĆ SIĘ. Czyli jako budować mosty zamiast murów.
  • jak przezwyciężyć lęk i agresję, aby skutecznie budować relacje z innymi,
  • komunikacja wspierająca rozwój i uczenie się w firmie,
  • konfrontowanie bez przemocy,
  • nowe poziomy porozumienia i współpracy,
  • komunikacja poprzez partnerski dialog,
  • komunikowanie się a osiąganie przewagi konkurencyjnej,

ZARZĄDZANIE CELAMI. Czyli droga jest celem i cel jest celem.
  • sposoby na mobilizację do realizacji celów grupowych,
  • umiejętności inicjatora partycypacyjnego realizowania celów,
  • radzenie sobie ze stanami bezwładu i niedziałania,
  • uspójnienie wizji kluczem w realizacji celów,
  • wieloczynnikowość definiowania i realizacji celów
  • umiejętność budowy wspólnego grunt działania.